非黑
2021-11-04 21:50 吉林大学 设计
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移动研究，5个6个人面的，他们分用研，交互，UI。不同方向的人都会问两下。整个面试就是觉得累。技术面后就是问你手上的offer，然后要做笔试题。由于他们末位淘汰还加班。风评不好。面试时候态度也挺差的。我就没有考虑了。笔试题没有做。
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营 
白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错，可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置，一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营，看到账号一目了然，二是口说无凭，账号为证，这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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