古早时期投的简历和测评 10月20收到面试邀请BG：双非本+QS100硕+1段大厂实习+1外企实习+两个上市私企实习一面面试官非常专业水平好高 聊了大概40分钟 经历了三语面试（中、英、日）深挖简历并判断岗位适配度二面有点难绷 牛客平台突然不给力 和面试官之间多次连不上 好在HR给了解决方案 重新登录就好了 但二面时间是一面的一半左右 感觉也是深挖简历和项目经历 讲项目经历的时候被打断。。。不过面试官发型挺fashion 在国企实习的我想都不敢想 也说明公司氛围蛮自由的👩🏻‍🦱反问环节问了面试官比较看重什么资历的候选人 反馈说相比于我介绍项目和实习 更喜欢拿出实际的业务成果和产出 主要是我怕说的太专业她也不懂哇 毕竟面试官也没用过数据分析啥的  彳亍吧二面完3分钟内寄 今日面试结束🔚面的快 寄的快 也算是最有效率的一集了（除了面试官场均迟到30分钟）

timeline：投递  7.21一面 8.21主管 + hr 面 8.29意向：9.2补一下，很快的流程

滴滴网约车还会发意向吗，鼠鼠9月25日参加了后端一二面，公众号状态一直是面试考察中，问hr说是部门复盘流程，通过了11月份沟通offer，请问这种情况还能泡出来吗？

最近不少同学发现，之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了，面试难度好像也降低了，就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折，之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错，秋招捡漏黄金期可能真的来了！ 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了，基本都结束了面试流程，而这对双非同学恰恰是最友好的，因为一大批92拿了十几个offer的，已经开始做了选择，因此会有一大批被释放的offer，此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人，要么去已经挂了同学，但可能笔试成绩还可以，要或者是重新招人，这几个选择都比较常见！而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期！  捡漏信号 最近团...