我是2022届的应届软件专业大学生，在2021年和大连中科创达完成三方协议，在2022年6.2日被通知违约，对我的补偿就是给我内推到埃森哲，ibm或者是华信。我越想越气，我能力也不弱，我用他介绍吗？无论是学校还是同学，也都能给我内推，我拒绝了手里的其它3个offer，看中的不就是他的薪资待遇吗，而且他内推的公司根本达不到之前的标准。也蛮有意思的，你们公司不要的员工，靠你们hr推给别的公司，那么别的公司的hr怎么看待我们这些被违约的人呢，既然给我们划分为不会对公司带来效益的人，是把别的公司的hr都当傻子了？如果公司疫情原因不景气为啥要我们这些应届生承担呢，不早一些裁掉我们这些应届生，让我们还能在春招找到合适的工作。在三方签约后我未来三年的打算本来都计划好了，突然的变故打的我措手不及，让我的计划都成了泡影。既然事情已经发生了且无法挽回，我只在这里给那些未来步入职场的学弟学妹个建议吧。三方协议一定要仔细看，不懂的地方一定要问的清晰明了，千万别收到了offer就以为稳了（一定问清楚如果公司违约的相应措施，将自己的损失降到最小），这都是你们学长受到的教训