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我是2022届的应届软件专业大学生,在2021年和大连中科创达完成三方协议,在2022年6.2日被通知违约,对我的补偿就是给我内推到埃森哲,ibm或者是华信。我越想越气,我能力也不弱,我用他介绍吗?无论是学校还是同学,也都能给我内推,我拒绝了手里的其它3个offer,看中的不就是他的薪资待遇吗,而且他内推的公司根本达不到之前的标准。也蛮有意思的,你们公司不要的员工,靠你们hr推给别的公司,那么别的公司的hr怎么看待我们这些被违约的人呢,既然给我们划分为不会对公司带来效益的人,是把别的公司的hr都当傻子了?如果公司疫情原因不景气为啥要我们这些应届生承担呢,不早一些裁掉我们这些应届生,让我们还能在春招找到合适的工作。在三方签约后我未来三年的打算本来都计划好了,突然的变故打的我措手不及,让我的计划都成了泡影。既然事情已经发生了且无法挽回,我只在这里给那些未来步入职场的学弟学妹个建议吧。三方协议一定要仔细看,不懂的地方一定要问的清晰明了,千万别收到了offer就以为稳了(一定问清楚如果公司违约的相应措施,将自己的损失降到最小),这都是你们学长受到的教训
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11-30 22:54
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