“找工作以来，我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了，当时身边的朋友都在往互联网大厂投，我也参与其中。到了11月，简历改到了11版......当时又忙着搞论文，导师让我联系了学长，就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析，和我说，找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度，以及公司目前是否真的缺人，有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落，也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer，在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略，在他的建议下，关注到了ai赛道，我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的

先介绍一下自己：大学本，27届，0实习学了MySQL、SSM、SpringBoot、Redis、MQ、还有微服务一些相关组件（这个跟着黑马商城项目学的）项目做过外卖（复现了一遍）、点评。简历还没有做，八股文MySQL看了两遍，基本会背了，还有JVM一些基础的八股看了两遍。现在有点迷茫，最近在学JUC和看Java基础相关的八股，项目的话感觉简历没的写，想做一个项目写到简历上，但是不知道去搞哪个，也在牛客看了一些其他人简历上的项目，但是看评价全是烂大街之类的这些评价。现在有点不知道去做什么了，想在寒假之前找一份实习。友友们可以给点建议吗，或者为了寒假前能找到实习，可以给规划上一点建议吗😭😭🌧

游戏运营问题：看你以往经历没有涉及游戏，为什么想进入这行？深挖活动运营经历：评估效果会关注哪些指标？新游戏上线后，你会优先关注哪些数据？如果游戏下载量、留存、回流同时出问题，先解决哪个？平时玩什么游戏？为什么喜欢它？（建议提前准备游戏分析）你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方？📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解：内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标：留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计：简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划：节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用：七麦、蝉大师、S...