1.和对方聊当初入职的工作期待,看对方是否对公司有感情并很满意公司薪酬与职务职级晋升体系;2.提到当代年轻人生存压力,给出老家城市平均薪资及结婚育儿成本,同时可以提那个城市就业环境比较差、教育资源少;3.提出公司探亲假或员工家属落户(部分国企能做到)等福利做吸引

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不愿透露姓名的神秘牛友
12-17 17:40
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想干测开的tomca...:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声: ### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0 你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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12-24 20:52
武汉大学 Java
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