当时实习第一次发工资之后对父母说不用给我打生活费了，他们眼中的自豪感说我长大了，感觉赚钱的意义在这一刻具象化了，可以为父母分担一些经济压力，还能自己买自己想了很久的东西。

本人bg双2非科班，湖北人。目前华子和长存都已经发了offer。华子这边是终端bg的软件开发岗，根据薪资判断是13级。长存是系统开发岗，加班满36h才能那满加班费，但目前在网上找不到任何关于长存系统开发岗的帖子（问了HR说是最近才开始招校招生）。所以不知道该如何选择，想请友友们给点建议

bg  下水道双非本和学院差不多实习两段中小厂：哈罗出行和莉莉丝目前的情况10月底开始投的   双非本 秋招太难了，我tm也是菜狗大厂字节三面 挂  hr面其他（小红书 腾讯 百度 携程）的都是一面挂美团二面 挂其他汇川科技：二面挂六环信息：一面挂北京某游戏公司：三面挂 给的好高   一面面试官很喜欢。挂了真的太可惜了，那天差点崩溃了小天才：笔试写了没下文宇信科技：自己2面终止流程多益网络：写了测评没下文微派：二面挂泛微：一面挂库洛游戏：二面挂小黑盒：好像是hr挂，忘记了还有一些公司忘记了oc过了 好5个外包（有签三方的 也有实习转正的  基本上都是 7-12k，还有数字马力）就不列了。长沙奇葩乐游  Java下面这些是个人感觉目前还OK的，杭州有赞（实习转正Java）北京捌玖万亿（九鼎无双） （实习转正 游戏后端）  这个风评太差了目前还有一些小公司正在流程中 真的面吐了。没学历真的和废物一样北京捌玖万亿（九鼎无双） 公司值得去吗

每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼，我都想说一句：真恶心。加班文化的核心，其实就是榨干人的时间和精力，把个人生活当作可消耗资源。不是努力，而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”，好像多待在办公室就等于能力强。不是效率，而是糟蹋健康长期加班带来的，不是成长，而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神，而是压榨文化被动跟随、压力互传，真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司，是工作有边界，效率至上，而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心，但我们可以选择拒绝被绑架的时间，用聪明和效率赢得尊重，而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。