1.请简要介绍一下你自己，以及你认为自己哪些特质适合这个岗位?2.谈谈你对联想企业文化的理解以及它如何与你的价值观相契合?3.举例说明你过往经历中如何运用非专业技能解决实际问题，对本岗位有何借鉴意义?4.假如你成功入职，面对联想快速变化的业务需求，你将如何持续提升自己以适应岗位发展?5.如果在团队项目中，你与一位同事意见不合，你会怎么做?6.当你和团队成员发生矛盾，影响了工作进度，你会采取什么措施解决?7.领导安排你和一位经验丰富但性格固执的同事合作，你如何与其相处?8.在联想这样多元化的企业中，如何与不同文化背景的同事建立良好合作关系?9.在项目汇报会上，突然发现演示文档数据有误，你会怎么办?10.客户突然提出紧急需求，而此时团队人手紧张，你如何应对?11.公司服务器突然出现故障，影响业务正常运转，你会采取什么措施?12.在联想产品发布会现场，突然出现技术故障导致展示中断，你作为负责人如何处理?13.如果让你组织一次联想新产品的市场推广活动，你会怎么做?14.领导要求你组织一次跨部门的项目研讨会，你如何筹备?15.联想即将迎来一批新员工，领导让你组织入职培训，你会如何规划?16.联想计划拓展海外市场，让你负责组织一次海外市场考察活动，你会如何开展?17.请分享一次你在团队中担任领导角色的经历，遇到了哪些挑战，你是如何解决的?18.谈谈你在压力环境下工作的经验，你是如何应对压力并保持高效的

9.19 一面：1.自我介绍2.实习工作具体介绍 延申3.八股4.多线程场景 线程池 为什么使用线程池 目的是什么5.索引 索引结构 为什么选用b+树6.具体的索引优化场景7. Synchronized volatile 问到了实现的具体原理8.虚拟内存 为什么需要虚拟内存 进程之间可以共享虚拟内存吗9.手撕：和为k的最长子数组10.反问流程 至少三轮面试 都是技术面9.23  二面：1.自我介绍2.实习相关 具体做了哪些工作3.对spring的理解 说了ioc aop spring管理内存有什么好处4.对大量数据怎么做优化5.spring ai怎么学习的 怎么想着去做一个这样的项目6.反问 流程 技术栈9.29 主管面＋hr面到场先手写了个合并区间1.先是主管面，自我介绍，实习工作介绍，技术问题比较少，主要是看你实习的具体工作，表达能力，问了下期望薪资。2.hr面就问了手上有哪些offer，然后就是互夸环节，贵司好啊，你也好啊，都好啊，大概是这样。国庆后收到意向整体来说一面和二面问的问题都比较深入，会延申到你不太清楚为止，看看你的水平，我觉得也有一部分运气好吧，跟面试官沟通都比较和谐，并且一面一开始比较严肃，但是面到最后面试官已经开始哈哈哈了，二面面试官更是ld的感觉，就很淡，很淡淡的感觉。主管听声音比较年轻，问的问题比较宏观。

0.自我介绍1.实习介绍2.对测开的理解3.研发过程中的大致测试流程4.如果后端不认可bug，你怎么做5.给一根钢笔设计测试用例6.redis和MySQL的区别7.Linux中查看端口号的命令8.项目拷打9.sql题：给两张表，一张员工表一张部门表找出年龄最大的员工10.手撕题：反转链表，合并有序链表面完5分钟后约二面

二面完泡了2周了，还有戏吗，是不是一直在横向对比呢