秋招也拿到了一些 offer ，因为想离家近的原因，最终在两个 offer 里面选帆软：n * 14-16 ，+签字费，网上这家 wlb，下班生活平衡华为：主管 hr 保温， 预期能开出来较好的薪资，n + 4，目前未开奖，强度应该比帆软大犹豫的点是 帆软会更轻松，但平台比华为更小该签帆软还是等华为呢，佬们会怎么选

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

真的很大问题吗    

9月份开始秋招投到现在，投的岗基本都是c++和后端软件开发（其它岗直接简历拒），一直都是笔试完就没下文了，有的是笔试挂（没打过算法竞赛，确实菜了点），有的状态是一直在各个部门之间转简历，有的是hr联系了一下问了啥时候能到岗也没下文了😂个人bg如图，求各位指点迷津