1、对于应届生的培养方案？比如有没有一对一的导师制度？校招生持续一年的培养方案？ 2、超参数的前景？未来发展方向，作为应届生进入公司，可以给公司带来什么，公司可以给应届生带来什么？ 3、对于应届生来说的内部晋升制度，应届生入职以后多久可以参与到正常的晋升流程，会有特殊渠道吗？ 4、公司企业的文化氛围？比如说是客户第一？质量第一等口号？
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