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应届生千万别去茄子!
1、去年十一假期第一天加班,说好的三倍工资,结果本月5号发工资只发了一倍!公司每个月25号核对工资,次月5号发工资,为什么25号核对工资时没发现公式有问题,等到次月5号发了工资后直接和我说少发了?
2、员工的学历和能力都很差!进来后没有任何规范化的培训,hr 弓敏杰不专业,业务部门更不专业!各个部门***严重!有个叫祝赛的女生离职时要加其他人微信,结果被人家拒绝,说是以后可以继续用钉钉交流
3、领导滕爱华双十一之前半个月就在群里让员工扫码助力,上班时间是这样,周末也是这样
5、没有自己的原创内容,都是从Youtube和Tiktok爬来的
6、直属领导马薇专业能力和工作态度极差,每次请假都是出车祸,很多专业术语如P值都不了解,英文也不过关,不知道value的意思,这样的人是怎么进这家公司的?总是拉一些无效会议,然后说一些所谓的大道理!入职当天在合同上写错字!
7、大多数人只有13薪,HR面试时只会画大饼!
8、前不久有产品黄掉了,离职率特别高,很多岗位都是混水摸鱼
9、工餐里经常出现虫子和头发、员工偷拿其他同事晚餐、领导让员工下楼取外卖、领导忘记订餐就吃员工的餐等等这些丑事一大堆!
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11 评论
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11-14 08:52
山东工商学院 Java
吴鹏阳:这个老师如果爱举报,你这门课确实可能挂科,这没办法。但是辅导员所谓的延毕,,怎么说呢,毕业生的就业率可是辅导员的一大考核,他咋可能为了一个逃课实习去损害自己的利益呢? 点赞 评论 收藏
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