要是这样,还不如找其他机会呢,毕业证也得明年快毕业的时候发吧,谁能等到那个时候
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11-15 22:55
安徽大学 Java
本人bg26届中下211计算机相关专业,从大一到大三基本上都是玩过来的,除了会个Java基础语法,sql基本查询语言,以及一丢丢的数据结构知识,其他基本上是一窍不通,什么springboot,maven,git听都没听说过,大三下的时候也是很焦虑,面临就业还是考研考公的选择,最后因为觉得想出来挣钱选择了就业,并且因为自己对于Java算是比较熟悉,也看到网上说Java需求很大就选择了Java,我爸妈在上海工作,7月初的时候我来到了我爸妈这里准备边学边找实习,暑期实习是指望不上了,准备就找一些日常实习就行,开始在网上搜找Java实习需要哪些技术,结果看到一堆听都没听过的英文单词,mybatis,redis,git,maven什么什么的,头都大了,想着这要学到啥时候啊,没办法只能硬着头皮开始规划,在网上看到了苍穹外卖,决定直接开始干项目,刚开始的时候连注解是什么都不知道,遇到不会的就去看看黑马的Java web就这样一直坚持了二十天左右7月25号,苍穹外卖终于做完了,赶紧写进了简历中开始投简历,投的大部分都是中小厂,ssob的尿性也都知道,大部分都是已读不回,在一些大厂的官网我也有投递,不过那时候简历太简陋了,根本没有回应,我发现一个外卖项目根本就找不到实习,于是马上开始了黑马点评。7月31号,接到了人生中第一个技术面试,抱着试一试的心态去参加了,还记得面试官问了hashmap的原理,我支支吾吾说不上来,问的问题中基本上百分之六七十都说不上来,当然面试以失败结尾,不过从这次面试以后我开始有意识的去看八股,以及看一些别人的面经。8月8号左右,黑马点评做完了,又是赶紧写进简历里开始投,这个时候一些小厂会有回应了,但是约面还是不算多,中间有几家约面的但是都说是低代码平台,面试甚至都不问什么技术,我就感觉不靠谱,好在也没给我发offer,还是感觉比较挫败的,我本来以为日常实习应该会好找一些,没想到找了一个多月了还是没有希望,我妈都开始嫌弃我了😅8月15号以后陆续有一些小公司会找我去面试了,基本上都是线下面试,最多的一次一天面了三场,大部分薪资都是在100~250之间的,毕竟是小厂,其中有一个打电话约面的时候说300一天早十晚七,当时我眼前一亮,不过后来很快就平静下来,我这么菜,这种好事怎么会轮到我,也是抱着试一试的心态去了,去这个公司面试的时候问的还是比较深入的,下面贴一张这家的面经和我当时的简历,拷打项目的时候我还是有很多答不上来的地方,面完这家我也没有多想就去继续面别的公司了。8月25号,ssob上前面提到的公司hr主动给我发消息问我有没有找到实习,我说还在找呢,他就要加我微信,并且给我打电话问我什么时候可以入职,薪资是否可以接受,等我答应下来后里面给我发了offer,我当时真的觉得世界那么不真实,明明我面试回答的挺糟糕的不知道为什么还会要我,而且给的薪资也是我没想过的。9月1号,我正式入职了,原来我是我们公司第一个Java实习生,整个研发部就我一个实习生,不过我的同事们都很厉害,我们小组另外三个开发分别来自BAT,这两个多月以来我真的跟着学到了很多东西,从最开始的项目都跑不起来,到梳理公司的业务文档,再到写一些对账任务,到独立完成小型开发,再到现在可以完成团队开发,虽然是100人都不到的小厂,但是我觉得在这里学到的东西应该不会比大厂少,很感谢现在的公司,也很感谢曾经努力的自己,下个月我就要进行转正答辩了,祝我好运,也祝看到这篇文的uu们都能邂逅自己的小幸运😋
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12-09 14:19
北京大学 运营
背景:零相关经验,只有社团经历。1. 无经历,如何包装简历?把你会做的能做的以及结果写出来(数据可视化),如:“学生会排版公众号”可以说:“独立负责校级公众号内容视觉呈现,通过优化封面及内文排版,推动单篇平均阅读量提升20%”。“把课程小组作业”可以说:“协作完成XX主题调研报告,负责资料搜集与初步分析,报告获评班级最优”。核心是:用动词开头,写清动作、贡献和可量化的结果,哪怕只是微小进步。2. 哪些渠道最高效?首推 牛客,或者各大招聘app,岗位多、反馈相对快。同时用好 学长学姐/老师内推,他们一句话可能帮你跳过海选。大胆在 微博超话小红书啥的搜索“城市名+实习”,常有急招小团队发布信息,竞争小、机会快。3. 第一份实习怎么来的?海投80+份,只收到3个面试。(一点别灰心,咱抓住机会,一次面试会给你带来很多东西)面试前可以多了解你去的这个岗位以后是要干嘛的,比如新媒体运营,可以提前去搜索相关账号列举你认为目前存在的可以调整优化的(给面试官感觉你做了准备、你很专业、很负责任)4. 推荐哪些岗位起步?文科生可优先投:新媒体运营助理(需求大,易上手,重实操)内容编辑/文案助理(发挥文字优势)用户运营/社群助理(沟通能力即可切入)HR实习生/行政助理(门槛较低,适合积累职场基础)最后心态上: 别怕“配不上”,公司招实习生本就预期“从0培养”。你只需证明你“学得快、态度稳、能扛事”。哪怕只实习两个月,只要认真观察、多问多记,你带走的绝不只是一纸证明,更是对行业真实的体感,和下一份实习的底气。加油,第一份实习最难,但也最能让你野蛮生长
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