个人背景：26 届双非硕士，嵌入式方向，目前两个 offer 进入终选，纠结点集中在行业赛道、岗位成长、现金收益、城市补贴，求牛友们从长期发展与短期收益帮分析。一、offer 核心信息offer1：厦门 - 雅讯智联 嵌入式软件驱动开发薪资：base 16k；试用期 6 个月，试用期 13k社保公积金：五险基数 4030，公积金基数 7150，比例 12%补贴：硕士一次性人才补贴 5w，每年租房补贴 8000业务：车联网、MCU/Autosar 驱动开发，偏车载终端、通信与底层驱动地点：厦门强度：月加班40h以上，无论是否有事都要达到，加班费10几块一小时。offer2：天津 - 天瞳威视 嵌入式工程师薪资：base 14k；首月 11k，后续全额社保公积金：五险一金全额缴纳，公积金比例 11%补贴：无额外人才 / 租房补贴业务：智能驾驶、域控方向，技术栈 Linux/QNX，主要是c++地点：天津强度：询问算法部门基本不加班，嵌入式软件部门不太清楚，周末加班可以1：1调休或者给加班费二、个人梳理的核心对比行业与岗位雅讯智联：车联网赛道，成熟稳定，做 MCU 驱动、Autosar，偏向底层硬件适配、量产驱动开发，技术更偏传统车载嵌入式，就业面广、稳定性强。天瞳威视：智能驾驶赛道，前沿热门，做域控、Linux/QNX 系统开发，技术栈更贴近智驾量产与高阶系统，长期跳槽天花板更高，但行业波动相对大。薪资与福利（含补贴）雅讯：短期现金更高，叠加 5w 一次性补贴 + 年租房补贴，前两年总收入比天瞳多10w；但社保公积金基数低，长期保障弱。天瞳：base 略低、无补贴，但全额缴纳五险一金，长期账户积累更优，到手差距小于 base 差距。城市与生活厦门：气候宜居，补贴力度大，生活成本中等。天津：北方城市，生活成本偏低，智驾产业链集中，后续同赛道跳槽选择更多。三、我的纠结点求稳、看重前两年现金与生活质量 → 偏雅讯看重长期技术成长、智驾赛道溢价、后续跳槽空间 → 偏天瞳不确定驱动岗与智驾嵌入式的 3-5 年薪资差距、职业路径差异求大家从行业前景、岗位含金量、薪资性价比、跳槽难度、城市发展给建议，感谢！（本人嵌入式技术一般，害怕试用期过不了，据我了解雅迅的转正率是100%，天瞳不清楚但是3个月试用期）

记录一次的华为ICT计算产品线嵌软面试经历，分享出来攒人品，希望大家都能顺利拿到offer！💪🔹 个人背景 (BG)本硕双目标院校，专业对口。🔹 时间线与流程 (Timeline)11月初：投递简历11月中旬：笔试。运气比较好，考了400来分。11月底：线上一日三面，极限挑战。09:00 一面：开局手撕代码（双指针），之后详细深挖项目经历，问得比较细。选了最有挑战性的项目讲。还被问到AI相关知识（加分项，但非必须），正好实习接触过，和面试官聊得不错，获得了积极反馈。然后是，例行公事，选一道笔试题讲一下，这部分早有准备，把笔试时没ac的第三题重新讲一下（推荐大家面试前去 codefun2000 看看题解，这个好像是必问的，在刷题的时候也帮了我很多）10:00 二面：题目是Leetcode字符串解码的变体。写完代码后，面试官问了一些常见的八股，然后问了实习做的具体内容。11:20 主管面：主要是综合素质考察，聊了学习能力、抗压能力、团队协作、个人最出彩的经历、Base地意向等。主管明确表示他这边问题不大，主要看后续评级和HC！12:30 接口人保温电话！效率超高，沟通了手头offer情况、期望评级、去上海青浦的意向等。反向了部门工作强度和如果先签其他保底offer，华为是否愿意等违约。后面表示了想去东莞的意向，接口人帮忙流转了一下。🔹 后续大概一个月后开出了，职级还可以，但给的具体岗位和部门不太符合预期，最后释放了。

大厂的朋友，很好奇你们内部AIcoding啥现状？

，目前已经收到了小奖状，也已经线上签约沟通过了，给看了offer细节，但是得等三方寄到平台才给发offer。问题是现在学校行政放假了开不出来三方，得年后了。对接人说有被别人签走的风险。所以有点担心到手的offer吹了。想问问大家华为会毁意向吗？