社招算法一面问PPT上的项目+一道hard题，约一个多小时。中间一个星期不回复，问就是有其他candidate。估计其他的面完不太行，以及我问的比较积极，捞我起来二面。线上/线下，为了表示诚意选择线下。我问hr要不要准备什么，告诉我啥都不用准备，到了现场老板问我光讲吗。没让自我介绍，项目聊得很浅，问为什么离职，有什么期待，等等。我信OpenAI研究员Gabriel Petersson的求职观点的鬼话，花了不到一天按照岗位要求举例的一项做了一个上线的demo，根本没有卵用。二面一样拒。他们只在乎你的落地经验的匹配度。求职不要花太多时间精力金钱在一个职位的申请上，公司只筛选，我们应该做的也是筛选。

求锐评，兄弟们，后端开发 + 大模型应用开发，可以直接冲27届暑期实习吗，实在不行日常实习也行

再找不到实习就找不到工作了

一、写在最前面各位立春快乐。不知道牛客的小伙伴们最近过得怎么样？是已经上岸开始享受所剩无几的大学生活，还是正在沉淀准备春招，或是已经在跟生活对线了？我的秋招在十二月初结束，距今已两个月。当时拿到了某中厂前端开发offer及几个意向，考虑到网签即将截止且身心俱疲，便没有继续面试直接签约。最近看到小黑菌大佬的帖子，深受启发，于是也将自己的心路历程与经验分享出来，希望能给同路人一些参考。本文大纲：个人背景本科就业与读研的取舍为什么选择前端/什么样的人适合前端时间线与阶段性任务名词解释二、个人背景西安电子科技大学通信工程专业，绩点排名比较靠后，有挂科经历，有一个很水的竞赛获奖以及奖学金、无论文发表。转...