性别歧视在职场确实很常见,不过单纯就HR不招女生来说,HR一般是不会擅自决定去说不招XX学历或者不招XX性别的同学的。首先hr的工作就是招人,招到合适的人就行,如果这个候选人合适,但是学历or性别不符合公司的要求,hr比候选人还痛心,那可是任务指标啊,关闭一个岗位就能多喘一口气,少看几份简历,少挂一个岗位,招满下架的时候简直比过年还开心。 一般就是公司规定,只招本科以上的同学,那么即使大专同学简历完全符合岗位需求,HR只能含泪pass。 为什么HR会告诉你,这个岗位不招女生,能这么明确不要的,用人部门那边一定是有沟通过的,工作强度太大,或者其他原因,要求不要女生。 否则hr擅自做主,说不要女生,那要是长期招不到人,用人部门还不把桌子掀了
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程序员牛肉:继续沉淀吧同学,你这就是纯纯的流水线产品。 差不多的学历+两个烂大街项目。自身学历又不行,现在找啥实习呢。有点太浮躁了。多花点心思搞搞ai,开源和八股。这比你这段时间捣鼓一段小厂实习要好得多;
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