1. 项目中原理图包含哪些部分，设计时需注意什么2. 为何选择FPGA，如何证明FPGA更适配项目3. 如何确定FPGA比MCU运行更快，具体项目指标及达成水平4. PCB绘制时的核心考量点5. 系统指标如何实现，硬件层面如何改善噪声问题6. AC-DC电源的相关背景知识7. 目前求职进展及后续职业规划8. 实验室工作情况及可接受的加班强度

①韶音大SP:(n+5k)*(12+X+2)+安家费=40w+，X一般为2月，另外2月是软绩效（双百计划）;优点：倡导wlb，不知研发真实加班情况，一般不裁员(?)缺点：平台小，业务面窄，不好跳槽②中兴SSP：(n+7k)*(12+X)+(3-5w奖金)，(n+7k)中包含绩效，但说是一般不会扣(?)，X=0~7月，HR说一般是5个月，网上说无线保底2月；公积金12%优点：平台相对大缺点：加班：1、2、4加班到8：30，周六看部门；压力大，资源没蓝剑好。担心被裁员。③航天五院东方红：网上查年包25w，每个月估计到手8、9k。优点：给北京户口，稳定，小卫星头部；缺点：加班、出差（但还好，强度频次不大），难以跳槽；据说绩效占比70%；工资有点低，买房的话困难。想多听听大家的想法交流交流

华为秋招问hr一直回复“待报批”是什么情况。我看身边的人至少都是已报批，我这边目前11月30了还是待报批。不太了解华为的报批流程，是按照排序下来一组一组报批的吗？

华为电话说明具体薪资结构以及审批通过，下周会有意向。是不是一定稳了