已经一周了还是在审核中挂的几率高吗，双非鼠鼠也不敢问怕问了直接给挂了

荣耀面试已经结束有段时间了，综面时在等候区吃茶歇有多开心，现在等得就有多着急。之前开奖的小米和美团都秒拒了，总觉得薪资和技术方向都不太满意，想当初面试荣耀时流程顺畅，和面试官聊得也很开心，觉得一定是稳了！没想到当初拒得越轻松，后面等的就越狼狈。看到身边的同学都在陆续开奖，最近对来电简直是保持一级警戒。昨天早上一通地址为深圳的电话，还没睡醒就从床上弹射起来，清了清嗓子，接通！！“你好 这边有几套理财。。。”fine，还以为被荣耀oc偷袭。今天又收到深圳的来电，好家伙又是一个理财！逮着我一个人整是吧！等着等着秋招就只剩下耀子了，耀子快点给我来电啊！！

看到学长毕业后，经常在pyq分享一些工作日常和业余时间的旅行记录什么的，感觉他生活挺充实的，公司的整体氛围似乎也不错。这状态真慕了，我现在也全力准备今年的秋招，这几天还特意找学长请教一下。他说他这段时间，在携程负责亚洲铁路的全流程，我问了最关注的工作氛围真实情况说最近，组里经历了业务范围的调整，接触了一些新的同事，对彼此的工作习惯 业务背景都不是特别熟悉，但整个项目重新开始的时候，大家 partner 的感觉就会出来，在手上任务很重的情况下，愿意挤出时间，整理一些业务资料或者帮你定位一些技术问题，工作氛围是融洽的。我也很喜欢这样的工作氛围，有一种相辅相成的友好关系他们项目组里同事们年纪都比较相...

先叠个甲：不是互联网行业原罪，是它真的只适合“天选卷王”，普通选手硬闯只会沦为“职场耗材”。1.为什么我劝退互联网？互联网行业的 “高薪神话” 背后，是大多数人难以承受的隐性成本，这些现实问题往往被光鲜表象掩盖：高压不是 “抗压” 就能扛，是身心双重透支：工作时长长、要随时oncall是一方，。更消耗人的是 “无意义内耗”：需求反复变更（上午定的方案下午推翻）、跨部门无效沟通（对接 3 个部门才推进 1 步）、为了 “做给老板看” 的形式化汇报、明明能高效完成却被要求 “磨洋工凑时长”。更核心的是 “结果导向的焦虑绑架”：KPI、GMV、用户增长等指标如利剑悬顶，每天被催着要收益、要突破，哪怕...