说实话嵌入式我就面过几家不加班的，加班常态化了
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沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
沐瞳科技内推， 沐瞳科技内推码
游戏运营问题：看你以往经历没有涉及游戏，为什么想进入这行？深挖活动运营经历：评估效果会关注哪些指标？新游戏上线后，你会优先关注哪些数据？如果游戏下载量、留存、回流同时出问题，先解决哪个？平时玩什么游戏？为什么喜欢它？（建议提前准备游戏分析）你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方？📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解：内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标：留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计：简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划：节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用：七麦、蝉大师、S...
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11-02 22:24
山东大学 嵌入式软件工程师
我们满怀期望要入职的，是前人干不下去的岗位
入职三个多月了，依然发现身边有不少朋友，对当前的工作不满意，有的因为企业文化，有的因为城市没有朋友，有的因为工资低，有的因为业务内容不喜欢……很难劝他们什么，因为自己也确确实实拿不出什么理由，但网上有句话说，很多应届生的第一份工作都干不长，所以多积累能写进简历的东西，总没错，然后就意识到一件事：我们满怀期望要入职的岗位，是我们的前任干不下去的岗位。这样的话，那我们在签offer前，就需要有这个清醒的认知。毕竟，入职一个全新的岗位，这种情况还是太稀有了；这个岗位之前的人因为干的太好而跳槽了，这种情况在目前的就业环境下也不多，最多的情况是你的前任忍无可忍走了，或者是说你的前任被公司搞走了。每份工作都有其独特的坑，因此还是希望各位同学在做决定之前，一定要做好这份岗位的背调，无论是从网上面试过程中，还是行业的人脉都可以，要了解这份工作的坑究竟是什么，不要对他盲目乐观，反而有助于我们干下去。
苦尽甘来时，再讲来时路
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11-06 10:29
科大讯飞_研发算法_计算机视觉算法工程师(准入职员工)
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