申万宏源暑期实习的面试流程可能因公司和职位而异，一般情况下可能包括以下几个环节： 1. 简历筛选：HR会对收到的简历进行筛选，初步确定是否符合职位要求。 2. 笔试：笔试内容可能包括职业素养、专业知识、英语等方面的考察。 3. 一面：一般由HR或者部门主管进行，主要考察应聘者的基本素质、个人能力、职业规划等方面。 4. 二面：一般由部门主管或者高层领导进行，主要考察应聘者的专业能力、工作经验、团队协作等方面。 5. 终面：一般由公司高层领导进行，主要考察应聘者的综合素质、个人品质、职业潜力等方面。 以上仅为一般情况，具体流程可能因公司和职位而异。建议在投递简历后，关注公司官网或者招聘平台的通知，及时了解面试流程和注意事项。