1、联想ai相关，base北京，早9晚6，wlb，但是裁员，裁了后担心不好跳槽2、百度acg，后端做toB，早10晚10，觉得百度还是有点大厂title，但是刚裁过一波联想顾虑不稳定的同时不好跳槽，百度顾虑后端开发岗，偏底层，业务方向不是特别喜欢

中国人寿旗下有寿险财险，养老险，广发银行中国人寿校招面试，涵盖半结构化面试与无领导小组讨论。 半结构化面试 6 分钟，十多分钟，有五位面试官。先是 1 分钟自我介绍，我简要阐述基本信息、教育背景与实践经历，突出和岗位的匹配点。接着面试官围绕简历展开提问，“哪里人，接不接受调剂到县域”“接不接受到营销岗”，结合自身情况，表达愿意服从安排，展现灵活性与稳定性，不过这种就是劝退，你懂的。对于“对保险业务怎么看”“为什么来中国人寿”“对保险有什么了解，有无购买过人寿保险”，我提前做足功课，提及保险在风险管理等方面作用，强调中国人寿的领军优势，还分享自身购险经历。在“对岗位有什么理解”问题上，虽一开始理...

目前有上交所技术、中债金科、中国银联在流程ing，首年税前薪资大约都是N上下、公积金还有基础福利都大差不差，现在纠结选哪个，想蹲蹲大佬们的建议!✅上交所技术（上交所子公司）优点：不调休能多休几天假，有公租房，背靠上交所这种金融基础设施核心单位，行业认可度高？顾虑：Java岗不是核心，C++是核心但网传比较卷；内部晋升节奏慢，后续薪资涨幅未知；子公司的稳定性✅中债金科（中央结算子公司）优点：新人有半年业务+技术轮岗，会对业务熟悉一点；有人才公寓；网传干4-5年薪资能到N+10；听说可以wlb；背靠中债登这种垄断的金融基础设施，总部风评较好顾虑：办公地比较偏远；赛道偏小众，担心后续想跳槽的话选择面窄；子公司的稳定性✅中国银联（上海总部）优点：上海总部背书顾虑：网传降薪砍福利比较严重，强度有的组到985，且无房补想听听各位大佬的看法，不管是从职业发展、福利待遇、工作强度，还是后续跳槽（虽然选择央国企也大概率不会跳，但是保留这个可能性，毕竟一切都在变化）、岗位核心度这些角度，有了解的或者过来人都可以说说真实情况，可以私聊or留言，谢谢大家！

1.蔚来 n*14.5 非车算法 base上海，据说作息965，面试官人很好2.阿里云tam (n-2)*16 base北京，作息据说975，未来发展有点类似于售后运维，客服小猫想选择一个作为秋招结果，请问选哪个