远东控股集团是一家拥有多元化业务的企业集团，其营销支持类管培生岗位主要负责市场营销、品牌推广、客户服务等方面的工作。以下是一份可能有用的面经，供参考： 一、笔试环节 1. 英语阅读理解：主要考察英语阅读能力和理解能力，题目难度适中。 2. 逻辑思维：主要考察应聘者的逻辑思维和分析能力，题目难度较高。 3. 行业知识：主要考察应聘者对所应聘岗位所在行业的了解程度，题目难度较低。 二、面试环节 1. 自我介绍：简单介绍自己的基本情况，包括姓名、学历、专业、实习经历等。 2. 个人经历：介绍自己的实习经历、项目经验等，重点突出与应聘岗位相关的经历。 3. 专业知识：考察应聘者对所应聘岗位所需的专业知识的掌握程度。 4. 个人能力：考察应聘者的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。 5. 行业分析：考察应聘者对所应聘岗位所在行业的了解程度，以及对行业发展趋势的分析能力。 6. 个人发展规划：考察应聘者对自己未来发展的规划和目标，以及如何通过所应聘岗位实现个人发展目标。 三、综合评估 综合考虑应聘者的笔试成绩、面试表现、个人能力和行业知识等方面，进行综合评估，最终确定录用人选。