市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

base北京，timeline：10.23牛客投递/10.30一面挂面试体验普通，交流的不是很顺畅，可能是表达能力一般。问的挺深，但都是热门问题，没怎么结合音视频知识和项目内容，像是在念稿。公司规模不大，无新人培养，部门的业务数好像比人数还多。一面：60min多线程同步的方法互斥锁和读写锁区别读写锁具体如何运作线程和进程的区别做一个项目的时候，如何考量“什么时候用多线程，什么时候用多进程”如果一个线程崩溃会卡死整个进程，如何进行改进以保证系统的可靠性用过什么数据结构数组和链表的区别、列举各自的使用场景栈和队列的区别如何用栈实现队列什么场景下使用哈希表计算机网络模型有几层，分别介绍http、TC...