最讨厌的就是年终考核。平时的努力常常被压缩成几个指标，紧张的氛围让人压力倍增。虽然它能反映工作成果，但总让人感到焦虑和不自在。要是能用更合理、更人性化的方式评价员工，大家的工作体验肯定会好很多。

人生第一个offer，从此成为节孝子字节timeline:12.29  一面12.30  二面  hr面12.31  ocmomenta:12.25  一面12.30  二面 oc从刚开始面小厂被无情嘲讽，到一天拿下两个大厂offer，中间经历了好多好多困难和挫折，感谢一路上帮助的 人，感谢没有放弃的自己。再见2025，加油2026！

库洛：简历挂鹰角：简历挂莉莉丝：笔试挂柠檬微趣：一面挂网易雷火：一面挂腾讯天美：二面挂米哈游：简历挂总结：这次主要是尝试一下看看面试都问些什么，然而面试内容没有想象中的这么难，都是偏基础的八股+项目的一些探讨。但是可能会问的很深。让我意外的是面试的手撕代码都非常简单，基本都是见到就秒的题目。但是对一些知识掌握的不是很熟悉，加上表达能力可能不太好，所以都挂了。简历准备的时间较少，所以很粗糙简陋。请教一下大佬们有什么需要修改的地方，还有还需要学一些什么东西吗。希望暑假能够找到心仪的实习。

1. 如何设计一个 Qt 项目的架构？面试回答：Qt 项目架构设计的核心目标是高内聚、低耦合、易维护、易扩展。一般会采用分层设计：UI 层：负责界面展示（Qt Widgets / QML），不包含业务逻辑业务逻辑层：处理核心业务流程，独立于界面数据层：负责数据存储、网络通信、数据库访问公共模块层：日志、配置管理、工具类等在 Qt 中常结合 Model/View 架构、信号槽解耦 和 模块化工程结构 来实现清晰的项目架构。2. MVC、MVP、MVVM 在 Qt 中如何应用？面试回答：MVC（Model-View-Controller）Model：数据和业务逻辑View：界面显示Controll...