自我介绍 CSS的盒模型如何指定盒模型将元素水平居中的方法用css怎么画一个等腰直角三角形，原理是什么js的箭头函数和普通函数的区别普通函数的this的指向怎么理解闭包防抖和节流主要的实现思路或者原理js的事件循环机制跨域问题，怎么解决反向代理vue的计算属性和监听有什么区别如果watch监听的对象内部的内容发生变化，这个监听会被执行吗？想要他触发的话怎么设置为什么不用下标作为keydom什么时候发生变化this.$nextTick为什么提供这个方法，解决了什么this.$set项目中遇到的技术难点以及怎么解决的为什么做前端

一句话总结：大厂前后端面试突击，从我个人的角度看，核心结论是：技术突击抓 “精准匹配”，心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分，真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击：48 小时精准发力，不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”，而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了，不以真的学习到知识为目标，主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈（如 Java/Spring、Vue/React）和项目，明确每个技术点的核心原理（比如 HashMap 实现、React 生命周期），避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...

上飞院：base上海，所有福利加起来每个月到手1w（不包括年终奖）。据说不怎么加班。华为：base东莞，一个月到手1.6w（不包括年终奖），一二四加班，月末周六加班。补充：上飞院一所，上海张江，每月到手一万，不包括年终，每年到手15w左右，级别t4。

好伤心，汇川一面没有过面试结束后状态一直为面试已结束我以为泡池子了等了一个星期忍不住问hr了告知没通过（面的是it开发）其实面试没问什么技术点想不明白我还没有展现实力呢就是简单的实习和一些简单的问题我以为答的也七七八八了呢面试三个人感觉是主管，hr，技术一起面因为什么问题都问到了