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1、轮岗不一定会回去
这个说的基本还是准,除了总行或者软开中心or研发中心的科技岗外,只能单独看单独分析。
2、股份行内卷严重,大多都在降本增效!
这个没对比没法说,我周围最近遇到的社招是这样的,一个产品岗位几千份简历,有个数据的岗位差不多是2000多简历,还有几个牛剑硕士,这个问题看你怎么看,外部都在朝里面跑,里面确实因为学历贬值等问题看着更卷了,但是反过来想也是因为外部其他行业大家觉得有风险才会想着回去,你以为外面不会降本增效?
关键点:
(1)其他行业未来发展和环境风险一样会有,对比之下,你也很难说那个方向更值得去,假如银行和中部互联网电商,很难说谁更值得去;
(2)求职倾向度不一样,有的求稳,有的求户口,有的求钱多,有的求家近,有的求男/女朋友,有的求发展,诉求多元化的情况下,很多统一说值不值得去;
(3)个人客观能力不一样,银行的offer可能是你的下限,也可能是别人的上限,所以还是要从拿到手的offer去对比在看;
(4)
3、银行科技很难跨入互联网?
其实是相互的,互联网可能也很难跨入银行系统,但是我自己操作的案例来说,一般是1-3年的和级别稍微高点的好跳互联网,银行中间层的相对难点,整体来说阿里P6-这个范围的技术目前确实有难度,产品个人感觉还行,也可以转商务,解决方案和售前;
4、躺建议硬刚电网公务员事业编!不想躺去不了大厂就进小厂中厂;
前半句觉得可以,有的公务员想躺平也不容易,事业编看方向,应届生前期还是主要学习为主,不论去哪里心态都很重要,尤其是经过几年后对人的塑造是很明显的。
5、能学到技术就能提升自己的能力后续跳槽一样会涨薪!
基本是同意的,但是前提是市场有充分的职位机会,行业处于一定的增长,招聘的学历要求不会排除你,招聘的年龄限制不会排除你,靠业内口碑招聘你,或者百度百科就是简历的,数量极少,我觉得绝大多数不会遇到。
宝子们,行业的影响通常是大于职业的。
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01-02 20:52
武汉理工大学 前端工程师 点赞 评论 收藏
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