我感觉楼主说的很对，在这里做个记录给后来人一个建议。 1. 关于裁人问题 由于是训练营形式，所以能接触到的只有一些作业代码，做的好也好，差也好，并不会影响真正的业务。我对裁人的唯一理解就是降低成本（降低成本懂的都懂）。 至于说“我只要努力就不会被裁”，这个见仁见智吧，我觉得只要有淘汰，就肯定会有人被淘汰。 2. 关于转正问题 招进来300个人，其中研究生占大部分（可能70%左右？），但是最后转正研究生本科生的名额是差不多的。很明显这也是为了降低成本，本科生工资会比研究生低不少。至于说本科生比研究生技术好是扯淡的，我觉得只是本科生能卷而已，研究生经过几年的学术锻炼，变皮实透了。 3. 关于作业问题 金山云的实习成绩完全根据作业成绩来决定。但是作业做的好不好，很大一部分取决于你的语文水平，针对一个需求你可能会冒出一两百个问题，理解有偏差就会对成绩有影响。同时作业成绩完全是个黑盒，你不知道自己哪里做的有问题，不知道评分标准，不知道自己拿了多少分，只能看到最终排名。 4. 总结 - 有其他offer的慎重 - 好学校的慎重。进来之后你的学校一文不值，转正只看作业。同时金山云跟武汉工程大学是有合作的，他们在平时可能也会有一些类似的训练，你以为你们在同一起跑线上，其实别人都已经起跑很久了 - 研究生慎重。研究生学历在金山云没有任何优势 - 外地的慎重。万一被开除，房租血亏 - 非Java选手慎重。虽然招的时候不分语言，但是进来之后全是Java，这可能会导致你的进度严重滞后 - 个人选手慎重。首先，由于作业的需求不清晰，有人一起讨论会极大的促进作业进度；其次，作业会进行代码查重分析，但是不会在乎你的作业是怎么来的，有的人没敲过代码也有不错的成绩（不做评价） 最后，祝大家都能拿到心仪的offer。