两部分:第一部分五个问答,两个英文三个中文,是常见的HR面会问的问题,类似团队合作中出现矛盾怎么办、项目中遇到过的问题是怎么克服的。第二部分是一个智力小游戏,一个图形序列通过若干次置换得到另一个图形序列,问其中某一步的置换方法,小游戏有教程,跟着教程看看就明白了。
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白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。
面试被问期望薪资时该如何...
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