bg 双飞本，2硕。算法岗暑期实习：2.25 阶跃星辰 处女面挂2.26 北银金科 挂3.06 百度 三面主管挂3.07 途家网 拒3.17 理想汽车 一面挂3.27 字节 二面挂4.01 小米二面挂5.19 华为 offer秋招：8.22 百度 二面挂8.28 浪潮 offer9.02 滴滴 offer9.01 PDD 经历一个多月 hr面挂9.05 小马智行 一面挂（问hr进度，回复说不知道...9.10 联想 秒挂（面试官说下午会收到下一场的面试通知，结果半小时秒挂9.10 海尔 offer9.15 猿辅导 二面挂9.18 紫荆芯界 三面拒绝9.24 联想(被捞) 依旧一面挂（估计学校问...

1.传音打来电话，不出意外过了，然后约了面试2.字节又又叒面试了，但感觉像KPI面试，面试官全程没开摄像头，也没有反问环节，体验好差呢3.老虎国际发来笔试，感觉薪资一般，不想笔试了，有人知道老虎国际的怎么样吗

最近不少同学发现，之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了，面试难度好像也降低了，就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折，之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错，秋招捡漏黄金期可能真的来了！ 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了，基本都结束了面试流程，而这对双非同学恰恰是最友好的，因为一大批92拿了十几个offer的，已经开始做了选择，因此会有一大批被释放的offer，此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人，要么去已经挂了同学，但可能笔试成绩还可以，要或者是重新招人，这几个选择都比较常见！而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期！  捡漏信号 最近团...

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...