我有过前端和需求分析的实习经历，之前还考虑过产品运营，但觉得剩余准备时间有限，自身优势不突出，便重新聚焦到前端开发和产品经理两个方向。当初放弃前端，是因为不想长期局限于纯写代码的状态，转而尝试需求分析。可实际体验后发现，需求分析需要频繁开会 —— 我导师平均每个工作日要花 2 小时在会议上，还得准备大量 PPT 和文档，这似乎和我期待的工作状态不太契合。不过，我其实很享受写代码带来的乐趣，把自己开发的小程序交付给用户，再通过和用户沟通挖掘需求，针对性地迭代优化版本，每次收到正向反馈都给我不少动力。但现在找正式岗位又犹豫了，前端行业竞争激烈，不确定是否是长久出路；而当初想做产品经理，是希望能更深入市场和业务，为未来职业发展保留更多可能性。但实际求职时才发现，产品岗的应届需求本就不多，自己的竞争力也不够突出，真到找正式工作时，反而陷入了迷茫。我觉得我是一个比较多想法的人，听说去小公司更好可以见识更多更能发挥自己的想法，是这样吗？

听说小红书的工作压力非常大，想问一下入职以后产品经理的上下班时间大概在什么时候呀？

本人bg：27届，计算机专业科大讯飞（二进宫）-字节跳动-网易打算在网易干到春招然后找转正实习～岗位：AI产品经理打算以后多做些记录，写下来的想法可能更容易被自己后续进行思考

先简要介绍一下该竞赛，再细数其有多离谱：9月底进行一周的代码实战->线下路演，十月中旬发offer一、时间线失真，效率低七牛云官网明确写着“10月中旬发Offer”，结果一拖再拖，直到11月12号才给我发来一封感谢信。这封信也没有对结果进行任何说明。公司这么拖延时间，也不考虑对我们造成的影响，完全不把候选人当回事。二、学历歧视官网说好的“看项目实战，不看学历”，我作为后端开发贡献了70%以上的代码，但我的前端队友只做了两、三天工作就收到了Offer，原因只是她的学历比我高。还不如简历就卡出去，浪费候选者时间。三、一次路演即Offer不过是空话除了第一次路演，还有决赛路演。即便是进入了决赛，仍然有很多人得不到Offer。是这些人路演表现差？答案是否定的。相反，有些人根本没做什么实质性的工作，甚至代码都全部靠AI完成，一个Agent项目连记忆存储、RAG、Tool都没做，最后却也顺利拿到了Offer。四、面试官水平低，根本不配担任评审路演时，面试官问我队友“有多少代码是AI写的”，就这个话题议论了十分钟，面试官还亲口说:"AI这一块我不太懂"。一个AI项目竞赛的面试官，连Agent是什么都不知道，牛大了，吉祥物别叫七小牛了，叫七大牛。整个路演持续了大概70分钟，绝大多数问题几乎都是没营养的，问题也问不到点子上，面试官应该是做了0准备的。五、岗位数量虚高，招聘宣传彻底造假七牛云官网号称提供100+个Offer，但实际得砍半。六、hr不回消息候选者花费十几天去参加竞赛，问你一个问题，死都不回，你是有多忙？总结：不要再浪费时间在这种公司身上，15天的无偿劳动，去背八股不香吗？公司只是用这种方式搜集项目和代码。希望未来的参与者，能够看清某些无良公司的本质，珍惜自己宝贵的时间