9月23号二面，两天后hr打电话告知面试过了，问了下base地，最后说他们内部会排一下。一个月后回到人才库

投递无反馈，大致以下四个层面：1.这个岗位是僵尸岗2.岗位收集的简历和候选人已满3.简历不匹配4.招呼语过于机械，不能体现自己的优势因此在招聘软件投递时应当适当筛选，避免投递长期不招聘的④岗位，尤其那种hr已经几个月没上线的，略过即可。在对面已读不回情况下，最好进行追问下缘由，如果是候选人满了那也没法了，但如果是由于简历问题，那就得花时间多做几份适配度高的进行分别投递，其次就是招呼语的问题，尽量避免使用默认的招呼语，只是要包含自己的基础信息加技能点和优势这种。

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点开知乎，热搜第一很有意思，上海交大2026年计划招5000名博士，夸张到什么程度，有些学校本科生一年才招4000-5000左右，难以想象现在大环境差到什么地步了，学习贬值越来越严重了……一个硕博毕业生从本科到毕业至少需要6-7年，本科四年不算在内。而byd从92本点击就送，到今年硕士还卡本科院校，只用了不到5年。在时代的洪流面前任何个人的努力都是徒劳的，不以物喜，不以己悲，身体健康最重要。