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小米新零售面试主要包括无领导小组讨论和结构化面试两部分。无领导小组讨论主要考察你的团队协作能力、沟通能力、领导能力等,你需要在讨论中积极发言,提出建设性意见,并争取成为小组的领导者。结构化面试主要考察你的个人素质、专业知识、职业规划等,你需要提前准备一些常见的面试问题,如自我介绍、为什么选择小米、你对新零售的理解等。至于薪资和地点,你可以在面试过程中直接询问面试官,或者通过招聘网站了解相关信息。
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1 评论
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12-17 13:33
吉林大学 Java
求一个offer_T...:哥我太懂你了 点赞 评论 收藏
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12-03 00:01
北京理工大学珠海学院 嵌入式软件工程师 点赞 评论 收藏
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