1.自己挑一个参与度高的项目介绍，追问实现细节2.介绍一下懒加载是如何实现的，图片懒加载3.介绍一下实习期间在团队中负责什么工作4.觉得自己有哪些做的比较好的点5.整个实习期有什么优点和不足6. http无状态怎么理解7.什么是跨域，怎么解决8.输入url到页面呈现出内容的过程9.react中的生命周期函数有哪些，啥时候用10. useeffect uselayouteffect11. useRef useforwardRef12.使用hook的时候有啥需要注意的，为啥13.写react代码过程中，有哪些可以优化性能的写法和注意点14.工程打包中有哪些性能优化点吗15.自己有做过打包工具的配置吗16.沿着原型链找属性的时候，用哪个属性往上找17.arguments是啥类型，怎么变成真的数组18.object.keys for in方法什么区别19.flex布局

1.h5页面的滚动怎么处理，让他更丝滑2.流式输出怎么实现3.websocket什么特点4.怎么定义聊天体验5.用户视角出发，有哪些体验优化点a.UI视角(提示词，加载态，骨架屏)b.动线视角:快捷键，猜你想问能力视角:ai回复有人味c.6.bridge用到哪些能力7.移动端怎么根据分辨率适配8.现在登录方案用iwt做的，还了解其他方案吗9.怎么支持双端开发10.有做性能优化吗，性能优化哪些指标，怎么获取11.优化LCP怎么做12.缓存如何控制，有哪些相关API13.职业规划，放眼五年的定位手撕:实现一个发布订阅者模式

现在就业环境太卷了,HR筛简历就看两行:学校logo和实习title。你说经验重要?简历过不了系统,经验再牛也没人看。大厂title就是通行证,写个"字节跳动-产品实习生"比小公司"高级项目经理"管用一百倍。现在校招越来越看重实习背景,有大厂title就等于拿到下一份offer的敲门砖。经验可以慢慢积累,但title错过就没了。先用title撬开门,后面慢慢刷经验,这才是当下最现实的路径

主包有一段小厂的后端开发实习，和大厂的打杂实习。暑期+秋招互联网大大小小经历了100多场面试，只有几家中小公司对我的小厂实习经历感兴趣，绝大多数的公司，只盯着大厂实习，追着问在大厂干了啥，小厂经历直接被无视。后来才想明白，HR筛简历第一步看的就是平台，平台不够格，连进面的机会都没有，再牛的业务也没处说。所以真心建议大家找实习，优先冲大平台，等平台差不多了，再挑好业务！至于薪资，那就比起title和业务更加微不足道了，好的实习经历哪怕倒贴实习也要去干，去狠狠学东西！