一周的头一天，正为（为数不多的）明天面试做准备，又是喜提N连跪（拒信都没，还是我自己登网站查的）。承认技不如人。不想翻来覆去背了。反正就算上不了班也能活命。

滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面，面试官很友好，时不时会对你微笑，然后点头表示肯定，答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下，没有深挖。八股盛宴：C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数，然后你说个虚指针，虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗？调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃？在什么阶段？大概就是这个意思，所以需要对每个方向的知识点有很深的理解，或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官，全程皱着眉头，问的问题我没理解清楚也不会过多解释，直接默认我不会，然后说那我...

找工作优先考虑的三要素手里有offer吗？从技术人员的角度出发，做好一个项目需要关注哪些关键点？Spring boot你怎么理解？MQ有什么优点？MQ有什么缺点？Mybatis里面怎么实现分页查询？Mybatis支不支持延时加载？你了解的集合类有哪些？char和varchar的区别?数据库调优有什么心得？JAVA反射机制是什么？获得反射的三种方法

作为在秋招里摸爬滚打、面过十几家公司、也踩过坑的“过来人”，用我和我室友们的血泪史，总结出这几类公司，你遇到了快跑！别回头！第一类：谈梦想时像传销，谈钱时像乞丐 “我们看重的是你的潜力，不要只看眼前薪资”、“公司正处于快速发展期，期权未来很值钱”、“我们是大家庭，不谈钱，伤感情”。 我面过一家初创公司，创始人给我画了半小时的上市大饼，说到薪资就含糊其辞：“薪资结构比较灵活，绩效空间很大。” 后来我打听了一下，他们给应届生开的月薪，在上海勉强够租个房。一家对员工现阶段基本生存需求都无法给予尊重的公司，不配谈未来。第二类：面试官/HR极度不专业 迟到且毫无歉意。面试时不停刷手机、接电话。对你没有任...