1.面试官自我介绍，部门简要介绍；自己自我介绍2.项目介绍，专业面试官会挑两个你是主要负责人的项目问你，聚焦于项目解决了什么问题，是怎么实现的，项目里遇到矛盾怎么解决，意见有分歧的时候怎么办，听谁的3.部门主要做自动化的，问了我以后对从事的行业有没有什么想法4.反问。我问了部门主要职能，对新人期望，加班强度之类的

投的电气工程师大类岗位，一面时才知道被内部调整到了做锂电电池包产线自动化PLC相关，分岗全由那边决定的，有点搞其实，我个人研究和方向偏优化和控制总体挺平和的：1.面试官自我介绍，部门简要介绍2.项目介绍，专业面试官会挑两个你是主要负责人的项目问你，聚焦于项目解决了什么问题，是怎么实现的，项目里遇到矛盾怎么解决，意见有分歧的时候怎么办，听谁的3.部门主要做自动化的，问了我以后对从事的行业有没有什么想法4.反问。我问了部门主要职能，对新人期望，加班强度之类的

时长：20min左右三面是总监面，总监总体而言给我的感觉是稳重---流程：1.根据简历，自己挑一个最有挑战性或最有成就感的经历讲一下，按照：什么背景，解决了什么问题，怎么解决的，有什么产出2.反问：1）主要工作内容？主要分三类：a.设备电路设计，器件选型等；b.控制逻辑编写；c.复杂运动轨迹算法设计；2）对应届生期待？主要有三档：a.本身专业和项目与岗位相关，会直接安排一个模块给他负责，然后后面便一直由他负责，这种一般晋升提薪较快；b.先从边缘工作做起，逐渐上手；c.基础较差，跟在师傅身边先学后做；---感受：中间有些小插曲调整了几次时间，全程hr都有在积极沟通，挺好的；没什么压力，更像对话；没问项目细节一周左右oc，待遇还行，而且听上去挺wlb的；年病假比想象中多很多；部门是新兴部门，晋升机会70%来自校招；总的来说挺nice的

岗位：电气工程师-工艺设备自动化（电池产线），时长：20min左右面试主要是根据简历，自己挑一个最有挑战性或最有成就感的经历讲一下，按照：什么背景，解决了什么问题，怎么解决的，有什么产出反问：1）主要工作内容？主要分三类：a.设备电路设计，器件选型等；b.控制逻辑编写；c.复杂运动轨迹算法设计；2）对应届生期待？主要有三档：a.本身专业和项目与岗位相关，会直接安排一个模块给他负责，然后后面便一直由他负责，这种一般晋升提薪较快；b.先从边缘工作做起，逐渐上手；c.基础较差，跟在师傅身边先学后做；