请问各位大佬，虾皮数字银行，近两年应届生，试用期转正率怎么样啊？能保证大多数人都转正吗？应届生入职一年的留存率大概有多少呢？

滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面，面试官很友好，时不时会对你微笑，然后点头表示肯定，答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下，没有深挖。八股盛宴：C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数，然后你说个虚指针，虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗？调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃？在什么阶段？大概就是这个意思，所以需要对每个方向的知识点有很深的理解，或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官，全程皱着眉头，问的问题我没理解清楚也不会过多解释，直接默认我不会，然后说那我...

荣耀ai＆软件业务部下面的软件架设部门应该是核心部门，base北京19k＋6k绩效＋8w年终，公积金5%只算基础工资不算绩效和年终，每个月是九百多虾皮后端开发说是支付部门，但是有极小的概率会有别的调整，base是深圳，月工资比荣耀多一千五，公积金按照总包算每个月两千六往上。虾皮有3w股票，发4年，签字费5w，年终平均是三个月不会写在合同里。总包肯定是虾皮更多，还有股票签字费什么的，年假十五天很多。虾皮是做Java的后端开发，荣耀这边就是大概是做操作系统相关还可能会有机器人的操作系统什么的以c＋＋为主。我比较犹豫的是这两个方向的发展前景，Java后端开发可能更卷，支付业务，吃青春饭也有被裁的风险。荣耀这边有国资背景应该更稳定，而且操作系统的c＋＋方向经验更重要，不像是吃青春饭的（个人愚见，望有大佬点评）还有是城市方面，深圳没去过，不知道那里会不会适应

1.汇丰软件 base 广州软件开发岗 月薪 n 年底可能 1～2 个月年终，每年 20 天年假和 15 天病假，比较 wlb，但是据说进去要重新分配部门和岗位，加上技术栈可能比较老跳槽不好跳2.华为 base 东莞 ICT 通用软件开发，大概率 13 级，缺点是压力太大加班多，优点是技术栈可能比较新比较稳定？3.虾皮  base 深圳  seller 部门，后端开发，月薪 n+9，再加上签字费和股票，也是有年假和病假，总体来说很满意，但是据说新人进去就是背绩效或者直接试用期被裁，再加上听说部门可能要求转 go（本人是 Java选手），有点犹豫不知道该选哪个，有了解的 uu 可以评论区讨论或者私聊告诉我一下吗[哭惹R]