昨天给我发offer了，这个公司好像是做自动驾驶方向的，base苏州，我面的java后端，方向是自动驾驶数据平台和标注平台，说300r/天，还有20餐补，有了解这个公司的友友吗，工作强度如何，推荐去吗

只描述一些印象深刻的公司，纯主观。1.蔚来，感谢信发的挺快的，一天三封，打消你所有犹豫和期待（挺好的，我很认可这种流程很明确的公司）。2.帝奥微，公司名声一般，但我遇到了超级无敌好的面试官，不出意外的挂了，感谢面试官一辈子的（褒义，真心的）。3.海光，线下面流程怪社死的，技术面不过他广播啊我真服了，但是面试官人挺好的，很讲究，给我授课40min，学到了很多，大赚。4.英伟达，我简历过不了就不要约我国庆面试，我真服了，准备一星期，结果面试和我说简历不匹配，20min结束，感觉被狠狠玩弄。5.润科，一面面试官非常诚恳，问了人员组成的问题，他拿着花名册给我数，整个面试体验包括和hr的沟通都非常的高效和谐，可惜没缘分了。6.诺瓦星云，面着面着没信儿了，现在挂在hr面不推进了，面试内容感觉和面试官本人关系很大。7.长鑫，调剂到拓方，面试安排和面试通过也不知道是怎么进行的，几位hr小姐都非常的友善，耐心，有问必答。8.小米，不懂在干嘛，笔试过了没走过流程，现在捞起来了，想要空白三方继续面，逻辑很混乱啊，直说强度直逼华子，其实我对这种明说自己加班强度的公司还是有好感的。9.中兴，连着跑了三天线下面，面试和等待时间都没有通勤时间久，最后洽谈和我说我的能力不够，开的低，不会优先选择我（？）给我狠狠pua，这番操作感觉挺不尊重人的。10.昂瑞微，流程走的有点慢，但是面试官，接口人和hr都负责友善沟通顺利，比较遗憾没去。11.浪潮，面试挺简单的，薪资在济南也说得过去，hr也热情负责，招聘官网做的是最好的👌🏻考虑工作岗位，最后没去。总结:感觉中兴对普通正式批员工挺不尊重的，非常恶劣，不喜欢。浪潮，润科，昂瑞微，长鑫，帝奥微这几家，都是理解和鼓励式面试和流程推进，没怎么钓鱼，沟通交流也很友好体面，感觉在应聘的过程当中被当做人（而不是消耗品）来沟通了，非常感动，希望他们都能有更好的发展。有一些公司不怎么恶劣也不好，印象不深刻，就没写。还有一些公司招聘系统做的贼烂，官网没有流程查看，邮箱投递简历之后石沉大海，不值一提。

两个月的秋招接近结束，心力交瘁，请大家帮选一下offer，有关公司具体工作氛围or避雷欢迎评论讨论👋个人背景：本2硕9，老家杭州，一段实习，有论文有竞赛获奖👏offer1：杭州零跑算法岗，N*14，公积金12%，听说强度124加班到8:30，大小周💯offer2：杭州华电电科院技术岗，央企稳定，主要做软件开发，税前年包不足20，似乎出差强度较高🌱offer3：中控技术N*14.5，做化工自动化相关的AI算法开发🌱offer4：上海华为车bu，有过实习部门氛围较好，大概率能开sp15级，公积金5%，但是后续可能部门业务有变动

1. d-bus的优点2. d-bus的底层机制，debus在车辆中如何进行应用3. 蔚来这边开发的类似远控，手机上面比如说你可以操控打开车门或打开车窗这种的，那这个场景我们手机其实是接到我们车企的一个云端，然后再下发这些指令，到我们车的里面具体去执行，在这个流程中，你觉得如何使用debus？因为整个流程你可以看下来，它应该有很多通讯的，你觉得 debus 这整个通讯，你认为 debus 应该在哪个阶段来做，或者 debus 适不适合在我刚才描述的这个业务场景里面去担任一个数据通道的交互？4. A线程用来采取数据，B线程用来写文件，该如何设计5. 多线程的一个同步，就是或者多线程同步机制，就是会用什么来做一个保护？6. free 的这个指针，它属于那个虚拟内存的指针，它是一个虚地址还是一个实地址？重复free会导致什么？7. 比如说频繁申请内存，就是非常耗时，怎么理解这句话？8. C 里面都会涉及到指针跟数组，就这两个它有什么样的本质区别吗9. 数据从网络驱动那边，就是网卡上面收到的，然后它会去通知或者触发 CPU。 这部分，你觉得这部分它是什么样的逻辑，它会放在这部分去处理？10. 调度器使用什么数据结构去维护，能使用其他的数据结构吗11. tcp如何进行三次握手，四次挥手12. 使用过socket吗？13. debug接口用过哪些14. 1 to n-1的螺旋数组，怎么排列，算法