BG：末9计科，无计算机垂直经验，GAP6个月 一、 对接HR避坑指南 1. 优先选择正规外包HR：建议直接对接德科、科锐这类官方合作外包公司的HR，他们对OD招聘流程、岗位要求的把控更规范，后续沟通也更顺畅。2. 身份证信息谨慎提供：第一次求职时没经验，把身份证号给了部门HR，结果简历被锁定整整两年，上一份工作还没入职就被锁，离职后锁定状态都没解除，直接影响后续求职机会。二、 机考通关技巧1. 刷题策略：真题＞海量力扣：个人感觉不用像我一样盲目刷力扣100题，刷一些熟悉熟悉算法。重点放在刷OD机考真题，网上有很多整理好的题库，刷熟了大概率能遇到原题。2. 读题与时间分配是关键：机考最难的不是...

Bos上面的很多hr真是傻得，她主动联系我要简历，我说钱太少了，然后就说我经验不行，你主动联系我的好不好，技术在北京这点钱还要硕士，你这个态度，招个毛线🧶

5.覆盖索引、超大分页优化    知道什么叫覆盖索引嘛？ 覆盖索引是指SELECT查询使用了索引，并且返回的列在该索引中已经全部能够找到。避免了回表查询，提高了性能。使用覆盖索引可以减少对主键索引的查询次数，提高查询效率。 例如：   id为主键,默认是主键索引   name字段为普通索引      select * from tb_user where id = 1 # 覆盖索引  select id, name from tb_user where name = 'Arm' # 覆盖索引  select id, name, gender from tb_user where name = ...