华为 终端光产品线硬件工程师 base武汉硬件技术工程师，薪资22K    公积金5%纠结原因：属于研发岗，但是做光产品目前在做的华为属于领先的公司了，之后跳槽不太好跳，考虑在华为一直待着升级，后续升项目管理。但个人不喜欢武汉这个城市，以后内部申请换base咨询了一下由于光在武汉是大本营，可能也会比较受局限。但是比起ti感觉更稳定一些TI  德州仪器base 深圳      FAE（现场应用工程师），要和销售打配合去卖芯片，后续客户调试芯片有问题也要找你，类似技术支持薪资25k   公积金12%纠结原因：属于技术支持岗位，不是纯研发岗，以后回不了研发了，而且确实ti的fae流动率很高，但是1️⃣薪酬给的高，2️⃣芯片很多公司在做可以跳槽3️⃣据说TI的NCG培训制度非常完善，而且深圳确实也是自己对一线城市情有独钟，没打算定居但还是想先去一线城市工作

我经历了两个公司，第一家在一个行业的上市公司龙头私企做驱动，现在在一个央企做嵌入式。接触了很多的嵌入式软件工程师，硬件工程师，fpga工程师。 从嵌入式软件工程师来讲，我身边年龄段最多的就是26-29岁这个区间比较年轻的，然后就是35-40岁这个区间的经验丰富的高级工程师，这是我身边的样本。在找工作的时候，包括我们现在面试招人，其实也是喜欢年轻一点有活力的小伙，那种有实力年龄大，有大厂经历有水平的我们也很愿意招。但是不同公司还是不一样的，我有一位同事，他算是吃到嵌入式红利的，他十几年前本科毕业于一个强势211，后来在深圳华为干到小领导，夫妻俩十几年有足够在深圳买房的钱，但是他们来成都买房定居了...

秋招我可以失误无数次，但只要面试官失误一次，那么我就会被招进去。凭着这一无敌信念，现在火热接收offer中，滴滴: 主要语音播报和对话，听说强度在互联网里面算好的， base北京网易有道: 也是tts相关，可能做同声传译，聊的不错，强度ok，就是不知道业务好不好， base杭州腾讯音乐: 合成方向，base广州，给的offer包基本满足预期。打听到tme的hc比较少，但是氛围好，比较wlb，业务技术毕竟背靠腾讯感觉值得冲一冲腾讯音乐二面面试官得知我在前司没转正成功的时候，他说，在一个小众领域能获得一些成就已经很不错了，无论做什么重要的是你能养活自己，就足够了…真职场遇到这样的前辈就跪了吧，对得...