本人心中最关注校招生的稳定度(希望至少干一年以上)，其次关注薪酬待遇1.美团 上海 服务零售 后端 大sp n*15.5优点：校招培养好，感觉面试官人不错。担心：美团财报不大好啊，不知道会不会这几年有广进计划，而且是这几个里面最低的2.虾皮 深圳 shopee pay 后端 大sp （n+2）*14+5+12/4优点：哪怕虾皮卷起来了也还是相对其他大厂来说会轻松点，工资会高些担心：跟很多这个部门内部人士聊了聊，大部分说不卡转正不裁应届了，但是有一有极少数人说会卡转正，且半年一次361广进计划的存在还是让我有点担忧3.京东零售 核心部门 数据开发 大sp或者小ssp (n+4)*20优点：部门网上评价高，业务核心，工时没网传那么卷，校招生培养计划明确缺点：工资高，担心对我预期过高。数开跳槽会比后端弱一点，然后京东也有可能会有竞业协议

时间是让人猝不及防的东西。留个印记，未来回头不知又是什么景象。先说秋招状况，9月初开始秋招，有点晚了，因为6月份因为担心签证和入境，没回国找实习，玩了好几个月。然后意外来了，9月底在国外遇到了车祸，自己的车和对面的车都撞的报废。因为第一次在美国遇到这么大的事，也根本不懂一些事故处理流程和潜规则，找律师和保险公司，修车拖车等等，大概一个半月的时间没法投入到秋招或者上课。秋招投的不算多，而且方向不一，也没弄明白到底打算以后做什么。面了没几个，理想腾讯一二面就g了。目前还有京东富途一面。本科是中外合办某工程专业，没啥意思，22年毕业时拿了一个上汽通用offer，不想呆在这个专业就没去。然后疫情居家一年。23年上半年社招，拿到了网安行业qax offer，这个是现在看来挺后悔的一件事。部门很小，不属于开发或者任何硬性需要写代码的岗，但是业务很核心，网安专业的朋友应该听过CISP PTE IRE之类的证书。部门就是给国测中心做证书认证的。人员稳定，可以养老。然后觉得还想继续提高自己，就只呆了一年，离职来美国研究生，觉得毕竟有个计算机学位还是挺重要的，本科和EE或者cs完全不搭邊。现在看来秋招真的折磨，明年春招估计也是这样。那么很后悔的事情来了。一是qax offer谈薪的时候由于自己职场经验真的很少，不懂那些沟通技巧，也没意识到那个岗位部门当时很缺人，最后要了个非常白菜的薪。比boss写的起薪下限还低。其二，出国前没有真正想好以后要走什么方向。真正明年毕业前秋招的时候准备真的不足。属于技术面都答不太上，我也不是前后端，根本没八股，纯拷打项目。也不期望开什么sp出来。差不多真就得了。写到现在也很累了。以后回头，不知身在何处。幸好发现还符合香港高才计划。如果回大陆不好的话，就只能去香港当网管了。祝大家好运吧。

2年前校招来的，金融业降薪年终少的很，能感觉到越来越卷。

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