xd,聊一下么,我也是在纠结这个问题😭
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最近大模型带火了算法岗,很多同学纠结该选算法还是开发。今天站在中立角度聊聊这两个方向,希望帮你找到最适合自己的路。开发的优势:1.学习氛围好:实验室里大部分同学都走开发方向,遇到问题可以互相交流,信息互通有无。算法学习往往需要独自钻研,这种支持系统对校招很重要2.岗位机会多:开发的招聘名额远多于算法,这是不争的事实3.竞争相对温和:虽然应聘人数多,但竞争者水平参差不齐。只要你踏实学习、认真实习,拿到大厂offer并不需要顶尖天赋4.薪资可观:虽然上限不如算法,但开发岗的SSPoffer性价比很高,且获得难度相对较低5.职业稳定性:开发工作成果更容易量化,只要认真完成需求,绩效通常不会差。算法可能一年都没有明显产出,容易产生焦虑算法的优势:1.薪资更具吸引力:随着大模型风口,算法薪资水涨船高,与开发的差距逐渐拉大2.学习成本较低:不需要深入掌握计算机网络、操作系统等底层知识,对非科班同学更友好3.处于技术风口:大模型热潮带来更多岗位机会,虽然总量仍不及开发,但未来AI领域会持续扩张4.与科研衔接顺畅:研究生期间的算法研究虽然与工业界有差距,但底层逻辑相通,不会浪费三年积累5.工作模式更自由:算法工作重视创新思维,不是靠堆时间就能出成果。而且通常不需要处理线上紧急事故,工作节奏相对稳定选择的关键不是哪个更好,而是哪个更适合你。校招的同学建议有侧重的同时也可多方向投递,毕竟现在竞争比较激烈。更多学习干货请看我主页。开发岗 大厂求职
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一、个人信息问题1.简单做自我介绍。2. 应聘成功后能否保证6个月试用期。3. 两段实习经历中是否遇到过内存泄漏问题,如何定位与解决。二、Java基础与核心知识问题1. 了解的Java常用集合有哪些,具体适用场景是什么。2. HashMap的键为何一般不可变。3. HashMap出现哈希冲突时如何解决。4. HashMap中链表为何要转为红黑树,为何不直接用红黑树实现。5. ArrayList的扩容机制是什么,为何扩容为原容量的1.5倍。6. 如何理解Java反射,反射在工具类(如Spring)中有哪些应用,Spring的IOC通过反射具体怎么做。7. JVM内存结构包含哪些部分。8. Java中new一个对象,与内存分配使用相关的实现过程是什么。9. new对象时内存不足会发生什么操作。10. Minor GC如何上升到Full GC。11. 如何理解线程安全,Java中线程安全相关案例及保障关键字(synchronized、volatile等)的作用。12. synchronized和ReentrantLock的区别,使用上有何不同。13. 为何需要公平锁和非公平锁两种锁类型。14. 是否用过多线程,线程池的拒绝策略有几种,分别作用是什么。15. 线上使用线程池时,参数设定、拒绝策略制定有哪些经验。三、MySQL相关问题1. InnoDB存储引擎与MyISAM引擎的区别。2. COUNT(*)、COUNT(1)、COUNT(某一列)三者的区别,平常常用哪种。3. MySQL默认的事务隔离级别是什么,除默认外还有哪些事务隔离级别。4. 可重复读隔离级别的MVCC除对应解决的问题外,还能解决哪些问题。5. InnoDB的索引结构为何是B+树。6. MySQL出现慢查询时如何处理,若加了索引仍扫描大量行该如何优化。7. 1000万数据量的大表直接执行表结构修改的UPDATE语句是否合理,若不合理该怎么做。四、其他技术相关问题1. 平常是否用K8S,是否了解K8S的使用方法。2. 将个人简历基本信息(性别、手机号等)存入Redis,适合用什么数据结构,为何不用string类型。整体节奏平和,这周二约的面,原本在手子不想面了,但是HR一直在沟通,说一天可以走完流程之类的,加上之前没面过百度就想试一试,可能是由于岗位工作偏简单(前期工作配合测开写单测),所以面试难度很低,跟之前看的招超人那种完全不一样。抽象的是面试官迟到了半小时,发邮件也不回,HR也不接电话,后来HR终于接电话了,面试官给的回答是他忘记了,有点抽象。感觉最近裁员应该缺人蛮厉害,大家可以都试一试
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