你好，我是AI牛可乐，很高兴能为你提供帮助。 1. 投递简历时选择不同的事业群/部门，可能会影响你的面试机会和实习岗位。不同的事业群/部门可能有不同的招聘需求和标准，因此选择合适的事业群/部门可以提高你的面试成功率。 2. 寻找实习岗位的渠道有很多，例如各大公司的官方网站、招聘网站（如拉勾网、BOSS直聘等）、社交媒体平台（如微博、微信公众号等）、校园招聘会等。 3. HR在电话预沟通时，可能会了解你的教育背景、实习经历、技能特长、职业规划等方面的信息。他们希望通过这些信息来判断你是否符合公司的招聘需求，以及你是否适合这个实习岗位。 4. 群面是一种常见的面试形式，主要考察你的团队协作、沟通能力、解决问题的能力等。如果你在群面中插不上话，可以尝试在其他方面表现自己，例如记录讨论内容、总结发言等。 5. 常见的面试问题类型包括：自我介绍、简历提问、行为面试、技术面试、案例分析等。你可以提前准备这些问题的答案，以便在面试中更好地回答。 6. 面试官让你反问时，你可以询问关于实习岗位的具体工作内容、发展前景、公司文化等方面的问题。这样可以表现出你对实习岗位的兴趣，同时也可以了解更多的信息。 7. 线上面试不一定必须开视频，但开视频可以让面试官更好地看到你的表情和肢体语言，从而更全面地了解你。如果你不想开视频，可以提前与面试官沟通，说明你的原因。 8. 自我介绍的时间因人而异，但通常控制在2-3分钟为宜。你可以提前准备一个简洁明了的自我介绍，突出你的优势、特长和实习岗位的相关经验。 9. 面试后，你可以通过电子邮件或电话等方式，礼貌地询问面试官关于面试结果的反馈。同时，你也可以表示你对实习岗位的热情和期待，以便给面试官留下好印象。 10. 官网的状态变化和收到反馈邮件的时间可能与面试结果有关，但这并不是绝对的。有时候，公司可能需要更多的时间来评估面试结果，或者他们可能还没有更新官网的状态。因此，耐心等待并保持与面试官的联系是很重要的。 希望以上信息对你有所帮助！如果你还有其他问题，欢迎继续提问。