秋招告一段落，有的同学手握多个offer，有的却结果不尽人意。无论如何，春招都是一次不可错过的关键机会。今天结合我的观察，聊聊接下来的春招形势和备战重点。虽然春招整体岗位规模不如秋招，但同样有大量同学通过春招上岸。关键在于，竞争人数相对减少，而年底业务调整、秋招同学毁约等因素，都会在春季释放出新的HC。对于那些秋招准备不足或方向有偏差的同学，这绝对是扭转局势的最佳窗口。春招的窗口期非常集中，3月至4月是绝对的高峰，部分公司会延续到5月。原则就是：越早投递越好，因为岗位招满即止。这意味着你的所有准备，包括简历，必须在过年前后期间全部就绪。春招发力的四个核心1. 方向选择大于盲目努力：当前大模型应用、多模态、AIGC等仍是热点，可以重点评估。2. 简历：很多同学的问题不在于没经历，而在于不会提炼和表达，让亮点被淹没。简历必须与目标岗位高度匹配。3. 代码能力。4. 系统性面试准备：针对目标岗位的面试流程（技术面、项目深挖、HR面）进行全真模拟和查漏补缺。复盘秋招中被问倒的问题，进行专题突破。更多好干货信息，可看我主页。

秋招结束后，总会有不少嵌入式同学陷入焦虑。看着身边的同学陆续签约大厂、拿到心仪的岗位，自己却还在投简历、等回复，这种落差感非常真实。但事实是——秋招不是终点，春招才是真正的第二战场。一、秋招没拿到 Offer，不代表不行秋招竞争激烈，很多公司只在第一波放出少量名额，用来“抢人”。一些企业的嵌入式岗位甚至提前锁定实习生或内推生，导致普通投递的同学机会更少。这并不代表你能力不够，而是节奏不对。真正决定去向的，并不是秋招，而是你在秋冬这几个月的积累和调整。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ...

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985硕 32k*（15-18）base上海，本来还在纠结，后来打听到师兄也在这边，说不卷，就先接了。