你的简历相当于临界资源,腾讯有很多部门相当于是多个线程,但是一个人只能在一段时间内被一个部门面,流程只有一个,这个时候就会用到一些保证线程安全的机制,比如使用锁,如果有部门想对你发起面试,他会把你的简历锁掉,这样其他的部门就没有办法面你了,只有当你的简历被释放掉之后,别的部门才有机会。
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秋招投简历提醒助手:个人经验是,一般面二十场左右就会进入侃侃而谈阶段。我今年七月末的时候开始的第一次面试,都是很多不会,回复很慢。后面慢慢迭代,到九月中的时候基本上面啥说啥,很放松的状态
远程面试的尴尬瞬间
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专业嗎喽:个人信息名字太大,合到电话邮箱那一栏就行,有党员写过党,剩下其他全删,站空太大了 把实习经历丰富,放最前面,然后是个人评价,技能之类的,然后是学校信息。项目经历最后面,可以就选一个自己擅长的。 现在是学校不是92就扣分的,没必要放前面。 然后现在看重实习经历>竞赛经历(校园经历)>课程项目经历
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