ggggggggggggggggggg以前压根没这感觉，越上班越发现，这玩意儿早渗透到我生活的犄角旮旯里了。上学那会儿一门心思死磕好成绩，碰到数学大题死不放手，非要啃下来才算完；上班了更离谱，总忍不住偷偷跟别人比，盼着能被夸两句，明知道那不过是领导的小套路，还是忍不住上赶着凑；现在就连学个跳舞都这样，非得让自己动作做到最标准，稍微有点不完美，就搁那儿钻牛角尖觉得自己特差劲。天天都在心里念叨别追求完美了，结果呢？半点儿没放过自己，活得那叫一个累！

📌 核心区别速览1. 用途定位Get - 主要用于获取资源✅ 像去图书馆借书，只是获取信息，不改变书籍本身✅ 适合查询、搜索等操作Post - 主要用于提交数据✅ 像在图书馆还书或借书，会改变系统状态✅ 适合新增、修改、删除等操作2. 参数位置Get - 参数放在URL地址中✅ 例如：www.example.com/user?id=123✅ 参数可见，直接暴露在地址栏Post - 参数放在请求体中✅ 参数隐藏在HTTP请求的body部分✅ 不在地址栏中显示3. 安全性Get - 相对不安全✅ 参数明文显示在URL中，易被窃取✅ 不适合传输敏感信息（如密码、身份证号）Post - 相对更安全 ...

碰一碰真的是经常有活动, 平常基本都会减个几毛钱吧, 有时候周六周日有活动会减几块钱, 或者买指定商品也会有优惠

一份有深度的 Java 简历，重点从来不是“写得多”，而是让面试官一眼看出你能解决什么问题。首先是技术栈要有层次。不是简单罗列“熟悉 Java、Spring、MySQL”，而是体现理解深度，比如是否掌握 JVM 内存模型、并发原理，是否真正用过 Spring Boot、MyBatis 解决过实际业务问题。技术关键词要能经得起追问。其次是项目经历要有结果。有深度的项目描述一定包含背景、你的职责、技术方案以及效果，比如“为什么这么设计”“解决了什么性能或稳定性问题”“数据上有什么提升”。只写“负责开发某模块”几乎等于没写。第三是工程和思维能力。是否接触过高并发、分布式、微服务、缓存、消息队列，哪怕...