战略管培生面经1. 请介绍一下你对ESI战略管培生的理解以及你为什么想加入衣恋集团？ 2. 你是如何处理压力和挑战的？请举例说明。 3. 你对衣恋集团的企业文化了解多少？你是否认同？ 4. 你是如何进行数据分析的？请举例说明。 5. 你熟悉哪些市场调研方法？请举例说明。 6. 你对商业计划书的撰写流程了解多少？ 7. 你对财务报表分析了解多少？ 8. 你是如何进行市场细分的？请举例说明。 9. 你对品牌管理的理解是什么？ 10. 你如何评估一个项目的可行性？ 11. 你对供应链管理了解多少？ 12. 你认为衣恋集团的优势和劣势分别是什么？New Balance母公司&韩国最大时尚零售集...

突然就收到了库洛的oc，很快的谈薪，很快的逼签，好像自己的去向突然就决定了，确实是自己很喜欢的方向，但当突然做决定的时候还是患得患失的。无法评判，选择无关绝对的好坏，只是在不同赛道里，偏向了更贴合自己的那一个。滴滴美团固然是不错的选择，但二次元领域的适配感，是自己更看重的。毕竟谁也没法预判未来，与其顾虑三五年后可能在互联网面对枯燥业务、深夜加班时的遗憾，不如遵从当下的心意——至少这份对领域的喜欢，是此刻最确定的东西。这种患得患失大概就是成长里的选择题后遗症吧。毕竟没有哪条路能提前看到终点，本就没有标准答案。但反过来想，能在年轻的时候选择一份“提起就会眼睛发亮”的工作，已经比很多在迷茫中打转的人幸运多了。就算以后真的会有遗憾，至少此刻的热情是真的，为热爱拼一次的勇气，也绝不会是白费的。最后祝大家都能签到理想的工作，爽拿offer！

我和晓冉相恋三年，从校园到职场，早已把彼此视作一生伴侣。去年国庆，我揣着攒了半年工资买的钻戒上门提亲，却被她父母提出的68万彩礼要求浇了冷水。那座依山傍水的小城，婚嫁习俗根深蒂固，68万，一分都不能少。席间氛围瞬间凝固，晓冉父亲沉声道：“彩礼是给冉冉的保障，这是规矩。”我慌忙应承会尽力凑，晓冉母亲却语气斩钉截铁：“少一分，这门亲事免谈。”“68万？”这三个字像惊雷炸响，我手里的筷子应声落地。晓冉脸色惨白，却不敢多言。那顿饭我如坐针毡，满脑子都是这个遥不可及的数字，根本听不进他们关于“脸面”“委屈”的念叨。回到出租屋，我们爆发了三年来第一次激烈争吵。她哭着怪我不理解她父母，我红着眼反驳她不体谅我...