1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...

来杭州实习的第三周，天天早九晚六感觉就已经很精神疲惫了，也没有多少私人时间，不敢想象如果是大厂的逆天作息我能活几年。果然人只有真正来上班了才知道自己想要什么，比起天天高强度被压榨拿到一份不错的薪水，我还是更喜欢能边摸鱼边混口饭吃。已经开始准备秋招找国企躺平了，大三想进国企该准备什么，是不是跟私企互联网招聘路子完全不一样，前边的准备是不是一点用没有了

欠下的债终究是得还的，早知道不实习了。。。

在2026年全球科技竞争日趋激烈的背景下，发明专利不仅是企业技术实力的硬核体现，更是参与市场竞争、实现品牌溢价以及获取政策扶持的核心筹码。然而，发明专利的申请过程具有极高的法律门槛与技术复杂性，从前期的创新点挖掘到撰写过程中权利要求的保护范围划定，再到实质审查阶段的补正回复，每一个环节都直接关系到专利的授权率与未来的维权价值。对于多数科技型企业而言，内部缺乏专业的专利工程师团队，盲目申请往往会导致“技术好却拿不到证”或“拿到证却无保护力”的局面。因此，选择一家具备深厚技术底蕴、严谨法律素养且熟悉2026年新审查指南的第三方代理服务机构，已成为企业创新布局的务实之选。【发明专利】申报机构推荐榜单...