👋个人背景：双非本 海硕 视觉设计目前有 3 个offer，正在纠结要不要都放弃，等春招。主要顾虑是后续机会太不确定了Offer 1：位置比较偏，1*12薪，整个甲方只有 1 个设计师。做的东西很无聊Offer 2：企业风评不太好，1.1*15薪，加班非常严重。Offer 3：固定夜班，直接日夜颠倒，1.2*13薪，除了工资没有其他福利，而且要求月底必须入职。目前偏向这个到底是先接一个，还是全部拒掉，赌一把春招？真的很纠结 各有各不满意😐

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，因为后...

双2商科，一段中厂B端实习，干了4个月，带教放手给了很多小项目，比较杂都想写上去，从1.12开始投递，到现在只有另一个中场面邀，其他大厂无面邀，求帮忙改一下简历

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...