岗位：Java后端开发时间：7月-12月投递：214 测评：24 笔试：44一、一些经验1. 岗位一开放就要投递。每家公司每年都会收到几万份简历，投得晚了，HR可能已经看不过来，你的简历就很容易被淹没。2. 七分运气三分实力。很多时候不是你不够好，只是暂时运气差一点，刚好和岗位、面试官、HC节奏都没对上，不要因为几次失败就否定自己。3. 官网和 Boss 直聘可以同时投递。尤其是到了后期，很多补录岗位，HR会直接在 Boss 上主动联系，这时候多一个渠道就多一个机会。二、面试情况有几家互联网中厂和制造业给了机会，终究是攀不上中大厂一面挂：•浪潮•沐瞳科技（全栈）•贝壳•最右•卓望•中通二面挂：...

😭，投了好多，连个邮件回复的都没几个，笔试做完就没消息，我寻思投个测试，咋这么难。欢迎各位大佬疯狂拷打我简历，说什么改什么！

有没有佬锐评一下简历编写，boos投简历都很少有回复，有没有佬介绍一下

flash attention解释下gqa解释下怎么才能训练好一个sft过程？sft的loss计算是用什么计算的？lora原理lora参数权重初始化lora的r和缩放参数dpo的lossdpo数据集怎么构造比较好？如果dpo训练过程中，accept回答和reject回答的loss都在升高，怎么办？假如说dpo效果不好，怎么解决？多轮对话一般要怎么训练？rag的流程？检索时，只用关键字匹配会存在问题，怎么具体解决？（没有上下文语义信息）给定一个网页，如何提取其中的关键信息