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个人心得:不必要太早投
1、现在很多高手正在投递,竞争激烈,oc率低;
2、秋招时每个公司往往只有一次投递机会,因此可以先去中小厂面试刷刷经验,以后面大厂时更有准备(这也提示我们类似快手这样不限次数投递的公司可以先投一下试试);
3、拿到offer后更容易argue薪资(仅限于向差一点的公司argue,或者投递的岗位十分缺人);
4、除部分十分厉害的选手外,如果我是企业方,我对薪资的发放策略应该是优先发白菜,如果被拒绝/毁约了,再慢慢发sp/ssp,这样可以降低招聘成本。
——不太需要考虑没有oc,因为即便是大厂,后期也会被很多同学毁约。
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