说实话现在这实习真有点没劲，干的活儿感觉没啥用不说，还全是机械重复的破事，动不动就想摸鱼混时间，越待越觉得自己在浪费青春，心里头止不住地慌得一批。

前言做一个项目无非是两个目的，要么是想学习技术拓宽视野，要么是简历项目薄弱，想包装一下放简历上，如何去学一个项目暂且不谈，每个人有每个人的学习方式。本篇以一个服役5年的夹娃老兵的视角聊一下该怎么去包装一个项目。从业这么久，别人面我的场次和我面别人的场数不清多少了，多多少少还是有些经验，大厂、小厂、独角兽、外包、线上线下也都面过我，应届生、1-3年、3-5年，外包仔，大厂仔，我也都面过。总结下来，除去个人基础的差异，我个人认为，决定你能不能通过面试的一个核心之一就是看你是不是足够自信。我们从最开始聊，怎么选项目怎么选项目大家公认一个规则就是，在企业里做过的真实项目价值远大于个人的学习项目，这一点...

简历要学会包装，可以把室友的项目写上去，但是要绝对的熟悉，最好是自己手动敲一遍，熟悉一下功能和代码。可以去b站和git上多找几个好一点的项目，学一学底层思想。通过学长学姐或者室友推荐是最可靠的来源，多与他们打好交道，多沟通。然后就是海投，投多了自然就会有好消息。

如题，本文是关于游戏策划26春招的一些杂谈，欢迎牛U们交流。最近有些同学后台私信楼主，0经验想要转行做策划，应当怎么准备？针对频率比较高的问题，楼主给出一些建议:1.想进入游戏策划行业，首先要了解游戏策划的工作内容和细分方向。可以结合自己的过往经历、未来计划，定位1-2个细分方向。2.在应聘时，要明确公司的主要在招品类。整理自己的游戏经历，按品类进行区分，精准投递。举例而言，广州库洛目前主要产品是战双和鸣潮，品类就是二次元、ARPG、开放世界，投递简历时就可以着重强调在上述品类的游戏经历和理解、思考。3.实习、作品很重要。实习无需多言，许多公司，比如快手、网易，卡实习是比较严重的，0实习有可能都找不到他们的实习（虽然我觉得这很逆天，但是情况就是这样）。有些26应届的同学到现在都没有相关实习，现在就是你最后的机会，抓紧行动起来去找！楼主个人理解，中厂以上的垂直实习＞大厂不垂直实习，实在不行就去找个互联网的能和策划能力搭上边的进行兜底。至于作品，可以上网搜搜，策划一般都产出什么东西，试着写一写，就算写不好，也能让HR看到你的行动力。