刚来半年不到，遇到公司搞大型年会，我还记着那天，突然有一个好友申请，加完之后给我发了一份所有员工+所有领导的名单，然后让我安排年会座位表，我直接一整个懵逼，从座位上弹起来了，这人还说是上级高层领导直接点名让我做，我就纳闷了，我从未和这位上级高层领导说过话，和这位通知我的同事也从未有过工作对接……然后一问，还真的是我……安排座位学问大得很，然后一个人在办公室看所有人的信息，然后安排多少桌，每桌做多少个人，领导的顺序怎么排，每个部门怎么安置，加班到十一点多，搞了个初版，结果被leader一票否决，又得重新做，又加班，还是不通过，然后这手头上来了个更紧急的活，一般是和我对接，leader一看，直接把我带去上级高层领导的办公室说我确实做不来，很忙，还有很重要的事情处理，最后这个事情落到了一个十几年工龄的老员工身上。最滑稽的就是这位老员工还问我要我做过的名单，结果最后一看，和我做的差不多，顶多就是换了几个顺序……

哈啰大家，喵弟面试经验分享~bg：末九本总结：引起了对自身的很多思考难度：很有深度，建议大家也对照着好好思考一下相关问题，会收获很多12.11日杭州**科技二面1.我看你有实习过的一段经历 你讲讲你这个实习吧（挺多问题 大概胡诌了20分钟）2.那你从你这段实习学到了什么呢3.那你认为 你的实习能对你的工程能力有什么帮助吗4.你的优点是什么呢（唯独没思考过这个问题）5.你的缺点呢6.那你的发展想法又是什么呢7.如果你的舍友与你一块面试 你觉得你能比得过他的优势在哪8.那你每天的时间规划是什么呢9.你的闲暇时间会干什么10.你项目的参与度是多少 角色是什么11.你说到你项目架构设计与功能贡献 你的架构设计在哪体现了呢12.那你实习部分与项目部分是重叠的 你怎么安排这个时间呢13.回答一下jwt吧 说说理解14.反问  问到了薪资，才知道二面不是hr面，我以为他问的这些内容都是hr面了，因为没多少技术相关，我那段实习也不是纵向但跟他的业务有点重叠，就聊了一会约到了24号的hr面，现已面完等结果，后续我会继续发一个本地线下面和同花顺的一面（明天约二面时间 算是我的近期目标了 就是等小厂拿个保底offer然后冲这个同花顺）

一般来说，刚进公司那会ld不会安排特别重的活。我当时一周就写了两三个接口，测试没问题后基本没什么事情了。那会自我焦虑真的很严重，我不知道是不是因为自己能力不够，所以ld不给我派活，我有时候还会主动找ld找活做，但他说这个太难你做不来了。之后我就想清楚了，焦虑个啥！！！自己学习不好么，那一周简直是最爽的一周，我上午一到工位，刷八股。下午来就写写星球上的项目，完善简历，甚至不懂的我就去问我ld，他也会给我解答。晚上就跟同事一块刷力扣。带薪学习简直不要太爽！！！

实习做的toB，虽然业务比较复杂，但是做下来感觉都是增删改查，这样的该怎么往简历上去写啊